Tryb przyciemniony Tryb jasny
Koda Health pozyskuje 7 mln USD w rundzie Series A – przyspiesza cyfryzację planowania opieki zdrowotnej
AgeTech Connect Summit: rewolucja w świecie pracy i społeczności w erze długowieczności

AgeTech Connect Summit: rewolucja w świecie pracy i społeczności w erze długowieczności

25 września 2025 roku świat technologii senioralnych zgromadził się wokół przełomowej inicjatywy – AgeTech Connect Summit – wydarzenia, które ma na celu przedefiniowanie przyszłości pracy, obsługi klientów i wspólnot w dobie starzejącej się populacji globalnej.
AgeTech Connect Summit AgeTech Connect Summit
Photo by John Vid on Unsplash

25 września 2025 roku świat technologii senioralnych zgromadził się wokół przełomowej inicjatywy – AgeTech Connect Summit – wydarzenia, które ma na celu przedefiniowanie przyszłości pracy, obsługi klientów i wspólnot w dobie starzejącej się populacji globalnej. W momencie, gdy liczba osób powyżej 60 roku życia ma osiągnąć 1,4 miliarda do 2030 roku, szczyt ten stanowi strategiczną odpowiedź na jeden z najważniejszych trendów demograficznych i biznesowych naszych czasów. To nie jest już tylko dyskusja o wyzwaniach społecznych – to rozmowa o jednym z największych rynków konsumenckich XXI wieku.

Demograficzny punkt zwrotny i jego konsekwencje biznesowe

Jeffrey Gray, CEO AgeTech Connect, przedstawił trafną metaforę obecnej sytuacji: „Każdego dnia więcej ludzi zapisuje się do Medicare niż rodzi się dzieci – to odzwierciedla, jak szybko wiek zmienia krajobraz Stanów Zjednoczonych”. Połączenie spadających wskaźników urodzeń z rosnącą długowiecznością czyni starzenie się definiującą kwestią naszego pokolenia – i definiującą możliwością inwestycyjną.

Ta demograficzna transformacja nie ogranicza się jedynie do krajów rozwiniętych. Globalne prognozy wskazują, że do 2050 roku liczba osób w wieku 65 lat i więcej osiągnie 1,6 miliarda, co oznacza jedną na sześć osób na świecie. W Europie i Ameryce Północnej stosunek ten wzrośnie do jednego na cztery, podczas gdy w krajach takich jak Japonia, Korea Południowa i Włochy przekroczy jeden na trzy. Dla przedsiębiorców i inwestorów oznacza to fundamentalną zmianę w strukturze rynków konsumenckich.

Technologie AgeTech jako katalizator zmian

Summit zgromadził kluczowych graczy z branży, w tym przedstawicieli AARP – organizacji będącej pionierem w dziedzinie technologii dla seniorów. Tom Kamber, założyciel i dyrektor wykonawczy Older Adults Technology Services (OATS) oraz Senior Planet from AARP, reprezentował organizację, która od lat pracuje nad tym, aby technologie były dostępne i przyjazne dla starszych użytkowników.

AARP, przez swój AgeTech Collaborative, od 2021 roku łączy startupy, przedsiębiorstwa, inwestorów i ekspertów branżowych, inspirując ich do zaspokajania potrzeb starszych dorosłych. Ponad 200 organizacji dołączyło już do tego programu, regularnie organizując konkursy startupów i prezentacje, aby pomóc nowym i rozwijającym się firmom w tworzeniu produktów dla tej grupy demograficznej. To już nie jest niszowy rynek – to mainstream z wartością przekraczającą 8 bilionów dolarów rocznie.

AgeTech Connect Summit – wpływ na przyszłość pracy

Jedna z kluczowych dyskusji podczas szczytu dotyczyła transformacji miejsca pracy w erze długowieczności. Sztuczna inteligencja i automatyzacja oferują trojaki potencjał: mogą przyspieszyć wzrost gospodarczy, wspierać rozwój biznesu, a jednocześnie promować bardziej kreatywną i znaczącą pracę dla ludzi. Jednak sukces zależy od właściwego zarządzania tą zmianą.

Badania pokazują niepokojącą dysproporcję: 95% badanych pracowników dostrzega wartość w pracy z generatywną sztuczną inteligencją, jednak nie ufają organizacjom w zapewnieniu pozytywnych rezultatów dla wszystkich. Co więcej, dwie trzecie dyrektorów generalnych przyznaje, że jest nieprzygotowanych do prowadzenia tej zmiany.

Kluczowym elementem jest podejście „reinwentorów” – firmy, które aktywnie angażują pracowników w kształtowanie zmian i przeprojektowywanie ich pracy i ról, są dwukrotnie bardziej prawdopodobne, że przewidują wzrost produktywności o 20% lub więcej w ciągu najbliższych trzech lat. To konkretny ROI, którego szukają inwestorzy.

Silver Economy jako motor wzrostu

Silver Economy, termin obejmujący całą aktywność gospodarczą służącą potrzebom osób w wieku 50 lat i więcej, reprezentuje ogromny potencjał ekonomiczny. Według raportu Oxford Economics, Komisji Europejskiej i Technopolis, wydatki osób powyżej 50 roku życia będą rosnąć o 5% rocznie, osiągając 5,7 biliona euro w 2025 roku, co stanowi 32% PKB UE i 38% zatrudnienia.

W 2020 roku ta grupa demograficzna przyczyniła się do globalnego PKB w wysokości 45 bilionów USD, co stanowiło około 34% całkowitego PKB. Ta liczba stale rośnie, szczególnie gdy starsi dorośli stają się kluczową siłą na rozwijających się rynkach konsumenckich. Konsumenci 50+ w Stanach Zjednoczonych odpowiadają za ponad 50% wydatków – to około 8,3 biliona dolarów rocznie.

Wyzwania cyfrowej transformacji

Pomimo ogromnego potencjału, Silver Economy stoi przed znaczącymi wyzwaniami związanymi z adaptacją technologii cyfrowych. Firmy mają tendencję do wykluczania osób starszych z procesu projektowania produktów i usług cyfrowych. Aurelia Pérez, Project Manager for Innovation and Strategy w Opinno, przewiduje zmianę mentalności firm, które „zaczną traktować tę grupę jako użytkowników, którzy chcą zawierać umowy”.

Badania wskazują na różne bariery w adopcji technologii przez Silver Generation, w tym gotowość technologiczną, akceptację technologii i poziom umiejętności cyfrowych. Systematyczny przegląd literatury ujawnił główne wyzwania związane z adopcją transformacji cyfrowej w Silver Economy – ale to również obszary, w których innowacyjne startupy mogą znaleźć znaczące możliwości biznesowe.

Rozwiązania i innowacje

Mary Furlong, legendarna postać w AgeTech, która przez ponad 30 lat pozyskała ponad 300 milionów dolarów dla firm skupiających się na seniorach, zauważyła: „Największymi wyzwaniami, z którymi mierzą się seniorzy, jest brak holistycznego rozwiązania i duża nierówność zdrowotna”. Furlong podkreśla znaczenie praktycznych strategii go-to-market dla rynku długowieczności – nie wystarczy mieć świetną technologię, trzeba rozumieć kanały dystrybucji i modele biznesowe specyficzne dla tego segmentu.

Inteligentne rozwiązania dla seniorów stają się obiecującym obszarem wzrostu w ramach Silver Economy. W miarę rozwoju technologii scenariusze zastosowania inteligentnej opieki nad osobami starszymi stają się coraz bardziej różnorodne. Innowacje takie jak inteligentne roboty, urządzenia ubieralne i systemy zarządzania osobistego umożliwiają starszym dorosłym doświadczanie bardziej inteligentnego stylu życia. Kluczowe jest jednak zapewnienie, że te rozwiązania są naprawdę „przyjazne wiekowi” i „korzystne dla osób starszych”.

Perspektywy na przyszłość

Summit AgeTech Connect 2025 zaplanowany na 18 listopada w Atlanta Tech Village w Buckhead będzie kontynuacją dyskusji rozpoczętych we wrześniu. Wydarzenie to zgromadzi interesariuszy z ekosystemu AgeTech wraz z liderami branżowymi z wielu sektorów, aby dzielić się wiedzą i eksplorować innowacje w trzech obszarach oddziaływania: przyszłość pracy, przyszłość klientów i przyszłość społeczności.

Cyfrowa transformacja i inteligentne ulepszenia w sektorze opieki nad osobami starszymi przyniosą nowe punkty wzrostu gospodarczego i stworzą nowe dziedziny rozwoju. Transformacja ta wymaga jednak skoordynowanych wysiłków różnych sektorów, w tym polityki, kapitału, scenariuszy i rozwoju talentów.

AgeTech Connect Summit z 25 września 2025 roku stanowił punkt zwrotny w dyskusji o komercjalizacji rozwiązań dla starzejącej się populacji. Wydarzenie to jednoznacznie pokazało, że longevity economy to nie trend, ale fundamentalna transformacja globalne gospodarki – rynek warty 8,3 biliona dolarów rocznie tylko w Stanach Zjednoczonych, który będzie rósł średnio o 5% rocznie.

Dla przedsiębiorców message jest jasny: sukces w tym segmencie wymaga trzech elementów. Po pierwsze, głębokiego zrozumienia potrzeb użytkowników 50+ – nie jako „seniorów”, ale jako doświadczonych konsumentów z wysoką siłą nabywczą i konkretnymi oczekiwaniami. Po drugie, technologii, która jest intuicyjna i dostępna od pierwszego kontaktu, bez potrzeby przechodzenia stromych krzywych uczenia. Po trzecie, modeli biznesowych uwzględniających specyfikę kanałów dystrybucji dla tego segmentu – od partnerstw z organizacjami non-profit, przez współpracę z systemami opieki zdrowotnej, po strategie B2B2C.

Dla inwestorów kluczowe jest rozpoznanie, że AgeTech przechodzi z fazy „nice to have” do „must have”. Firmy, które potrafią skutecznie połączyć potencjał technologiczny z realną wartością dla użytkowników i skalowalnymi modelami biznesowymi, będą definiowały nie tylko przyszłość AgeTech, ale całej ekonomii w nadchodzących dekadach. W momencie, gdy dwie trzecie CEO przyznaje, że jest nieprzygotowanych do zarządzania transformacją związaną ze starzejącą się siłą roboczą, ci którzy zbudują właściwe rozwiązania, zyskają przewagę konkurencyjną na lata.

Era długowieczności to era możliwości – dla tych, którzy potrafią myśleć poza stereotypami i budować truly inclusive solutions dla wszystkich pokoleń.


Źródła:

https://www.prnewswire.com/news-releases/agetech-connect-summit-explores-future-of-work-customers-and-community-in-the-longevity-economy-302566901.html

https://www.agetechconnect.com/agetech-connect-summit

https://seniorplanet.org/about/team

https://digital-strategy.ec.europa.eu/en/library/silver-economy-study-how-stimulate-economy-hundreds-millions-euros-year

https://www.ageing.ox.ac.uk/blog/the-burgeoning-silver-economy

https://press.aarp.org/2022-11-10-AARP-Report-Finds-that-Older-Population-Makes-Significant-and-Growing-Contributions-to-Global-Economy

https://www.startuphealth.com/startup-health-blog/navigating-the-longevity-economy-an-agetech-masterclass-with-mary-furlong

Poprzeni
Koda Health runda Inwestycyjna

Koda Health pozyskuje 7 mln USD w rundzie Series A – przyspiesza cyfryzację planowania opieki zdrowotnej