{"id":3543,"date":"2025-05-17T09:44:18","date_gmt":"2025-05-17T07:44:18","guid":{"rendered":"https:\/\/serwer2080635.home.pl\/autoinstalator\/wordpress\/?p=3543"},"modified":"2025-05-17T09:47:35","modified_gmt":"2025-05-17T07:47:35","slug":"work-for-good-nowa-definicja-pracy-w-drugiej-polowie-zycia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/2025\/05\/17\/work-for-good-nowa-definicja-pracy-w-drugiej-polowie-zycia\/","title":{"rendered":"Work for Good \u2013 nowa definicja pracy w drugiej po\u0142owie \u017cycia"},"content":{"rendered":"\n

W czasach starzej\u0105cych si\u0119 spo\u0142ecze\u0144stw, zmieniaj\u0105cego si\u0119 rynku pracy i rosn\u0105cej d\u0142ugo\u015bci \u017cycia pojawia si\u0119 kluczowe pytanie: czy staro\u015b\u0107 musi oznacza\u0107 koniec aktywno\u015bci zawodowej i spo\u0142ecznej?<\/em> Dla organizacji Work for Good<\/strong> (wcze\u015bniej Encore.org) odpowied\u017a brzmi jednoznacznie: nie<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Work for Good to ruch spo\u0142eczny i organizacja non-profit, kt\u00f3ra od ponad dw\u00f3ch dekad udowadnia, \u017ce osoby w wieku 50+, z bogatym do\u015bwiadczeniem \u017cyciowym i zawodowym, stanowi\u0105 ogromny potencja\u0142 dla spo\u0142ecze\u0144stwa, szczeg\u00f3lnie w sektorze publicznym, zdrowotnym, edukacyjnym i organizacjach non-profit.<\/p>\n\n\n\n

To nie tylko zmiana podej\u015bcia do wieku. To zmiana podej\u015bcia do sensu pracy.<\/p>\n\n\n\n

Geneza i transformacja: od Encore.org do Work for Good<\/h2>\n\n\n\n

Encore.org zosta\u0142o za\u0142o\u017cone w 1997 roku przez socjologa i autora bestseller\u00f3w, Marca Freedmana<\/strong>, kt\u00f3ry jako jeden z pierwszych zauwa\u017cy\u0142, \u017ce fala odchodz\u0105cych na emerytur\u0119 baby boomers mo\u017ce by\u0107 nie zagro\u017ceniem, ale szans\u0105. Dzi\u0119ki jego inicjatywie powsta\u0142 ruch Encore, kt\u00f3ry propagowa\u0142 ide\u0119 \u201edrugiej kariery dla dobra wsp\u00f3lnego\u201d.<\/p>\n\n\n\n

W 2022 roku organizacja przesz\u0142a rebranding, przyjmuj\u0105c now\u0105 nazw\u0119 \u2013 Work for Good<\/strong>. Celem by\u0142o podkre\u015blenie, \u017ce chodzi nie tylko o wiek czy etap \u017cycia, ale o sensown\u0105 prac\u0119, kt\u00f3ra przynosi korzy\u015b\u0107 spo\u0142ecze\u0144stwu i daje satysfakcj\u0119 pracownikowi \u2013 niezale\u017cnie od metryki.<\/p>\n\n\n\n

Inicjatywa z misj\u0105<\/h2>\n\n\n\n

Work for Good opiera si\u0119 na kilku kluczowych za\u0142o\u017ceniach:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Ludzie nie ko\u0144cz\u0105 by\u0107 potrzebni po 60. roku \u017cycia \u2013 wr\u0119cz przeciwnie.<\/li>\n\n\n\n
  • Do\u015bwiadczenie \u017cyciowe ma ogromn\u0105 warto\u015b\u0107 spo\u0142eczn\u0105 i organizacyjn\u0105.<\/li>\n\n\n\n
  • Wsp\u00f3\u0142praca mi\u0119dzypokoleniowa buduje lepsze, bardziej zr\u00f3wnowa\u017cone spo\u0142ecze\u0144stwo.<\/li>\n\n\n\n
  • Praca w p\u00f3\u017aniejszym wieku to nie przymus, lecz szansa na poczucie sensu.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Organizacja promuje ide\u0119, \u017ce \u201edruga po\u0142owa \u017cycia\u201d mo\u017ce by\u0107 r\u00f3wnie produktywna i pe\u0142na znaczenia, co pierwsza \u2013 je\u015bli tylko stworzy si\u0119 odpowiednie warunki i ramy prawne, ekonomiczne i spo\u0142eczne.<\/p>\n\n\n\n

    Dzia\u0142ania i programy<\/h2>\n\n\n\n

    Work for Good prowadzi liczne programy i inicjatywy, m.in.:<\/p>\n\n\n\n

      \n
    • Encore Fellowships<\/strong> \u2013 program sta\u017cy i projekt\u00f3w spo\u0142ecznych dla os\u00f3b przechodz\u0105cych na emerytur\u0119 z sektora korporacyjnego, kt\u00f3re chc\u0105 dzia\u0142a\u0107 na rzecz dobra wsp\u00f3lnego.<\/li>\n\n\n\n
    • Gen2Gen<\/strong> \u2013 kampania promuj\u0105ca wsp\u00f3\u0142prac\u0119 mi\u0119dzypokoleniow\u0105, \u0142\u0105cz\u0105ca senior\u00f3w z m\u0142odszymi pokoleniami poprzez mentoring, wsp\u00f3lne dzia\u0142ania spo\u0142eczne i programy edukacyjne.<\/li>\n\n\n\n
    • Encore Leaders Council<\/strong> \u2013 zrzeszaj\u0105cy lider\u00f3w biznesu, organizacji non-profit i nauki, promuj\u0105cych ide\u0119 aktywnego starzenia si\u0119 i pracy w s\u0142u\u017cbie spo\u0142ecznej.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      Wp\u0142yw spo\u0142eczny i liczby<\/h2>\n\n\n\n

      Work for Good wsp\u00f3\u0142pracowa\u0142o z setkami organizacji w ca\u0142ych Stanach Zjednoczonych, a ich programy obj\u0119\u0142y ponad 10 000 uczestnik\u00f3w<\/strong>, kt\u00f3rzy po zako\u0144czeniu formalnej kariery zawodowej rozpocz\u0119li now\u0105 \u2013 spo\u0142eczn\u0105.<\/p>\n\n\n\n

      Dzi\u0119ki ich inicjatywom:<\/p>\n\n\n\n

        \n
      • ponad 500 000 godzin<\/strong> pracy zosta\u0142o po\u015bwi\u0119conych na dzia\u0142alno\u015b\u0107 spo\u0142eczn\u0105 i edukacyjn\u0105,<\/li>\n\n\n\n
      • setki mentor\u00f3w wspieraj\u0105 m\u0142odych lider\u00f3w w lokalnych spo\u0142eczno\u015bciach,<\/li>\n\n\n\n
      • a tysi\u0105ce organizacji non-profit zyska\u0142y dost\u0119p do do\u015bwiadczonych, zaanga\u017cowanych profesjonalist\u00f3w.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

        Dlaczego to wa\u017cne teraz?<\/h2>\n\n\n\n
          \n
        • W 2030 roku osoby powy\u017cej 60. roku \u017cycia b\u0119d\u0105 stanowi\u0142y ponad 1\/3 populacji rozwini\u0119tych kraj\u00f3w<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n
        • W USA do 2035 roku po raz pierwszy w historii liczba os\u00f3b powy\u017cej 65 lat przewy\u017cszy liczb\u0119 dzieci poni\u017cej 18 roku \u017cycia (US Census Bureau).<\/li>\n\n\n\n
        • Z bada\u0144 AARP wynika, \u017ce 65% os\u00f3b 50+<\/strong> chcia\u0142oby kontynuowa\u0107 prac\u0119, ale w elastycznym i sensownym modelu.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

          To moment, w kt\u00f3rym technologie, gospodarka i spo\u0142ecze\u0144stwo musz\u0105 zacz\u0105\u0107 dzia\u0142a\u0107 razem \u2013 a Work for Good jest pionierem tej zmiany.<\/p>\n\n\n\n

          Przysz\u0142o\u015b\u0107 pracy to praca z sensem<\/h2>\n\n\n\n

          Work for Good pokazuje, \u017ce \u201ewieczna m\u0142odo\u015b\u0107\u201d nie jest potrzebna, je\u015bli mamy \u201ewieczn\u0105 u\u017cyteczno\u015b\u0107\u201d. Osoby w wieku 50, 60, a nawet 70 lat mog\u0105 nie tylko pracowa\u0107, ale inspirowa\u0107, kszta\u0142ci\u0107 i zmienia\u0107 \u015bwiat.<\/p>\n\n\n\n

          W erze Age-Tech, Silver Economy i wyd\u0142u\u017caj\u0105cego si\u0119 \u017cycia zawodowego \u2013 Work for Good daje recept\u0119 na spo\u0142eczne i ekonomiczne wyzwania przysz\u0142o\u015bci: \u0142\u0105czenie pokole\u0144 w pracy na rzecz dobra wsp\u00f3lnego<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

          Podsumowanie: Ruch, kt\u00f3ry zmienia my\u015blenie<\/h2>\n\n\n\n

          Work for Good to co\u015b wi\u0119cej ni\u017c organizacja \u2013 to filozofia aktywnego, sensownego starzenia si\u0119<\/strong> i budowania spo\u0142ecze\u0144stwa opartego na wsp\u00f3\u0142pracy, nie wykluczeniu.<\/p>\n\n\n\n

          Ich dzia\u0142ania inspiruj\u0105 startupy, decydent\u00f3w i lider\u00f3w spo\u0142ecznych na ca\u0142ym \u015bwiecie. Bo w \u015bwiecie, kt\u00f3ry si\u0119 starzeje, potrzebujemy nowych definicji pracy, produktywno\u015bci i sukcesu.<\/p>\n\n\n\n

          BG<\/p>\n\n\n\n

          <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"W czasach starzej\u0105cych si\u0119 spo\u0142ecze\u0144stw, zmieniaj\u0105cego si\u0119 rynku pracy i rosn\u0105cej d\u0142ugo\u015bci \u017cycia pojawia si\u0119 kluczowe pytanie: czy staro\u015b\u0107 musi oznacza\u0107 koniec aktywno\u015bci zawodowej","protected":false},"author":1,"featured_media":3546,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_price":"","_stock":"","_tribe_ticket_header":"","_tribe_default_ticket_provider":"","_tribe_ticket_capacity":"0","_ticket_start_date":"","_ticket_end_date":"","_tribe_ticket_show_description":"","_tribe_ticket_show_not_going":false,"_tribe_ticket_use_global_stock":"","_tribe_ticket_global_stock_level":"","_global_stock_mode":"","_global_stock_cap":"","_tribe_rsvp_for_event":"","_tribe_ticket_going_count":"","_tribe_ticket_not_going_count":"","_tribe_tickets_list":"[]","_tribe_ticket_has_attendee_info_fields":false,"csco_display_header_overlay":false,"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[27,6,4],"tags":[26,104],"class_list":["post-3543","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-praca-dla-seniora","category-styl-zycia-seniora","category-technologia","tag-praca","tag-work-for-good","cs-entry","cs-video-wrap"],"yoast_head":"\nWork for Good \u2013 nowa definicja pracy w drugiej po\u0142owie \u017cycia - AgeTech Polska<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"zy staro\u015b\u0107 musi oznacza\u0107 koniec aktywno\u015bci zawodowej i spo\u0142ecznej? Dla organizacji Work for Good (wcze\u015bniej Encore.org) odpowied\u017a brzmi jednoznacznie: nie.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/2025\/05\/17\/work-for-good-nowa-definicja-pracy-w-drugiej-polowie-zycia\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Work for Good \u2013 nowa definicja pracy w drugiej po\u0142owie \u017cycia - AgeTech Polska\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"zy staro\u015b\u0107 musi oznacza\u0107 koniec aktywno\u015bci zawodowej i spo\u0142ecznej? Dla organizacji Work for Good (wcze\u015bniej Encore.org) odpowied\u017a brzmi jednoznacznie: nie.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/2025\/05\/17\/work-for-good-nowa-definicja-pracy-w-drugiej-polowie-zycia\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"AgeTech Polska\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-05-17T07:44:18+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-05-17T07:47:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/agetech.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/mike-cox-cXoeJgr90Bg-unsplash-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1707\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Redakcja AgeTech\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Redakcja AgeTech\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/agetech.pl\\\/index.php\\\/2025\\\/05\\\/17\\\/work-for-good-nowa-definicja-pracy-w-drugiej-polowie-zycia\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/agetech.pl\\\/index.php\\\/2025\\\/05\\\/17\\\/work-for-good-nowa-definicja-pracy-w-drugiej-polowie-zycia\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Redakcja AgeTech\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/agetech.pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9e2ac4d599c438fec64791b6ea8a5da4\"},\"headline\":\"Work for Good \u2013 nowa definicja pracy w drugiej po\u0142owie \u017cycia\",\"datePublished\":\"2025-05-17T07:44:18+00:00\",\"dateModified\":\"2025-05-17T07:47:35+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/agetech.pl\\\/index.php\\\/2025\\\/05\\\/17\\\/work-for-good-nowa-definicja-pracy-w-drugiej-polowie-zycia\\\/\"},\"wordCount\":748,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/agetech.pl\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/agetech.pl\\\/index.php\\\/2025\\\/05\\\/17\\\/work-for-good-nowa-definicja-pracy-w-drugiej-polowie-zycia\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/agetech.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/05\\\/mike-cox-cXoeJgr90Bg-unsplash-scaled.jpg\",\"keywords\":[\"Praca\",\"Work for Good\"],\"articleSection\":[\"Rynek pracy\",\"Styl \u017cycia\",\"Technologia\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/agetech.pl\\\/index.php\\\/2025\\\/05\\\/17\\\/work-for-good-nowa-definicja-pracy-w-drugiej-polowie-zycia\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/agetech.pl\\\/index.php\\\/2025\\\/05\\\/17\\\/work-for-good-nowa-definicja-pracy-w-drugiej-polowie-zycia\\\/\",\"name\":\"Work for Good \u2013 nowa definicja pracy w drugiej po\u0142owie \u017cycia - AgeTech Polska\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/agetech.pl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/agetech.pl\\\/index.php\\\/2025\\\/05\\\/17\\\/work-for-good-nowa-definicja-pracy-w-drugiej-polowie-zycia\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/agetech.pl\\\/index.php\\\/2025\\\/05\\\/17\\\/work-for-good-nowa-definicja-pracy-w-drugiej-polowie-zycia\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/agetech.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/05\\\/mike-cox-cXoeJgr90Bg-unsplash-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2025-05-17T07:44:18+00:00\",\"dateModified\":\"2025-05-17T07:47:35+00:00\",\"description\":\"zy staro\u015b\u0107 musi oznacza\u0107 koniec aktywno\u015bci zawodowej i spo\u0142ecznej? Dla organizacji Work for Good (wcze\u015bniej Encore.org) odpowied\u017a brzmi jednoznacznie: nie.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/agetech.pl\\\/index.php\\\/2025\\\/05\\\/17\\\/work-for-good-nowa-definicja-pracy-w-drugiej-polowie-zycia\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/agetech.pl\\\/index.php\\\/2025\\\/05\\\/17\\\/work-for-good-nowa-definicja-pracy-w-drugiej-polowie-zycia\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/agetech.pl\\\/index.php\\\/2025\\\/05\\\/17\\\/work-for-good-nowa-definicja-pracy-w-drugiej-polowie-zycia\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/agetech.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/05\\\/mike-cox-cXoeJgr90Bg-unsplash-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/agetech.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/05\\\/mike-cox-cXoeJgr90Bg-unsplash-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1707,\"caption\":\"Photo by Mike Cox on Unsplash\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/agetech.pl\\\/index.php\\\/2025\\\/05\\\/17\\\/work-for-good-nowa-definicja-pracy-w-drugiej-polowie-zycia\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\\\/\\\/agetech.pl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Work for Good \u2013 nowa definicja pracy w drugiej po\u0142owie \u017cycia\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/agetech.pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/agetech.pl\\\/\",\"name\":\"AgeTech Polska\",\"description\":\"AgeTech Polska to pierwszy w Polsce portal po\u015bwi\u0119cony technologiom i innowacjom dla starzej\u0105cego si\u0119 spo\u0142ecze\u0144stwa.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/agetech.pl\\\/#organization\"},\"alternateName\":\"AgeTech Poland\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/agetech.pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/agetech.pl\\\/#organization\",\"name\":\"AgeTech Polska\",\"url\":\"https:\\\/\\\/agetech.pl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/agetech.pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/agetech.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/05\\\/ksenia-emelianchik-i-CJpO_SzzU-unsplash-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/agetech.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/05\\\/ksenia-emelianchik-i-CJpO_SzzU-unsplash-scaled.jpg\",\"width\":1707,\"height\":2560,\"caption\":\"AgeTech Polska\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/agetech.pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/agetech-polska\\\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/agetech.pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9e2ac4d599c438fec64791b6ea8a5da4\",\"name\":\"Redakcja AgeTech\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/d89b415d5ea10075306c002971bccbed5ffbe3f60c4e1af7f95af9de40ac5785?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/d89b415d5ea10075306c002971bccbed5ffbe3f60c4e1af7f95af9de40ac5785?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/d89b415d5ea10075306c002971bccbed5ffbe3f60c4e1af7f95af9de40ac5785?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Redakcja AgeTech\"},\"sameAs\":[\"http:\\\/\\\/serwer2080635.home.pl\\\/autoinstalator\\\/wordpress\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/agetech.pl\\\/index.php\\\/author\\\/adminagetech\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Work for Good \u2013 nowa definicja pracy w drugiej po\u0142owie \u017cycia - AgeTech Polska","description":"zy staro\u015b\u0107 musi oznacza\u0107 koniec aktywno\u015bci zawodowej i spo\u0142ecznej? Dla organizacji Work for Good (wcze\u015bniej Encore.org) odpowied\u017a brzmi jednoznacznie: nie.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/2025\/05\/17\/work-for-good-nowa-definicja-pracy-w-drugiej-polowie-zycia\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Work for Good \u2013 nowa definicja pracy w drugiej po\u0142owie \u017cycia - AgeTech Polska","og_description":"zy staro\u015b\u0107 musi oznacza\u0107 koniec aktywno\u015bci zawodowej i spo\u0142ecznej? Dla organizacji Work for Good (wcze\u015bniej Encore.org) odpowied\u017a brzmi jednoznacznie: nie.","og_url":"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/2025\/05\/17\/work-for-good-nowa-definicja-pracy-w-drugiej-polowie-zycia\/","og_site_name":"AgeTech Polska","article_published_time":"2025-05-17T07:44:18+00:00","article_modified_time":"2025-05-17T07:47:35+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1707,"url":"https:\/\/agetech.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/mike-cox-cXoeJgr90Bg-unsplash-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Redakcja AgeTech","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Redakcja AgeTech","Szacowany czas czytania":"4 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/2025\/05\/17\/work-for-good-nowa-definicja-pracy-w-drugiej-polowie-zycia\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/2025\/05\/17\/work-for-good-nowa-definicja-pracy-w-drugiej-polowie-zycia\/"},"author":{"name":"Redakcja AgeTech","@id":"https:\/\/agetech.pl\/#\/schema\/person\/9e2ac4d599c438fec64791b6ea8a5da4"},"headline":"Work for Good \u2013 nowa definicja pracy w drugiej po\u0142owie \u017cycia","datePublished":"2025-05-17T07:44:18+00:00","dateModified":"2025-05-17T07:47:35+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/2025\/05\/17\/work-for-good-nowa-definicja-pracy-w-drugiej-polowie-zycia\/"},"wordCount":748,"publisher":{"@id":"https:\/\/agetech.pl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/2025\/05\/17\/work-for-good-nowa-definicja-pracy-w-drugiej-polowie-zycia\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/agetech.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/mike-cox-cXoeJgr90Bg-unsplash-scaled.jpg","keywords":["Praca","Work for Good"],"articleSection":["Rynek pracy","Styl \u017cycia","Technologia"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/2025\/05\/17\/work-for-good-nowa-definicja-pracy-w-drugiej-polowie-zycia\/","url":"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/2025\/05\/17\/work-for-good-nowa-definicja-pracy-w-drugiej-polowie-zycia\/","name":"Work for Good \u2013 nowa definicja pracy w drugiej po\u0142owie \u017cycia - AgeTech Polska","isPartOf":{"@id":"https:\/\/agetech.pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/2025\/05\/17\/work-for-good-nowa-definicja-pracy-w-drugiej-polowie-zycia\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/2025\/05\/17\/work-for-good-nowa-definicja-pracy-w-drugiej-polowie-zycia\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/agetech.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/mike-cox-cXoeJgr90Bg-unsplash-scaled.jpg","datePublished":"2025-05-17T07:44:18+00:00","dateModified":"2025-05-17T07:47:35+00:00","description":"zy staro\u015b\u0107 musi oznacza\u0107 koniec aktywno\u015bci zawodowej i spo\u0142ecznej? Dla organizacji Work for Good (wcze\u015bniej Encore.org) odpowied\u017a brzmi jednoznacznie: nie.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/2025\/05\/17\/work-for-good-nowa-definicja-pracy-w-drugiej-polowie-zycia\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/agetech.pl\/index.php\/2025\/05\/17\/work-for-good-nowa-definicja-pracy-w-drugiej-polowie-zycia\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/2025\/05\/17\/work-for-good-nowa-definicja-pracy-w-drugiej-polowie-zycia\/#primaryimage","url":"https:\/\/agetech.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/mike-cox-cXoeJgr90Bg-unsplash-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/agetech.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/mike-cox-cXoeJgr90Bg-unsplash-scaled.jpg","width":2560,"height":1707,"caption":"Photo by Mike Cox on Unsplash"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/2025\/05\/17\/work-for-good-nowa-definicja-pracy-w-drugiej-polowie-zycia\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/agetech.pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Work for Good \u2013 nowa definicja pracy w drugiej po\u0142owie \u017cycia"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/agetech.pl\/#website","url":"https:\/\/agetech.pl\/","name":"AgeTech Polska","description":"AgeTech Polska to pierwszy w Polsce portal po\u015bwi\u0119cony technologiom i innowacjom dla starzej\u0105cego si\u0119 spo\u0142ecze\u0144stwa.","publisher":{"@id":"https:\/\/agetech.pl\/#organization"},"alternateName":"AgeTech Poland","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/agetech.pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/agetech.pl\/#organization","name":"AgeTech Polska","url":"https:\/\/agetech.pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/agetech.pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/agetech.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/ksenia-emelianchik-i-CJpO_SzzU-unsplash-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/agetech.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/ksenia-emelianchik-i-CJpO_SzzU-unsplash-scaled.jpg","width":1707,"height":2560,"caption":"AgeTech Polska"},"image":{"@id":"https:\/\/agetech.pl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/agetech-polska\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/agetech.pl\/#\/schema\/person\/9e2ac4d599c438fec64791b6ea8a5da4","name":"Redakcja AgeTech","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d89b415d5ea10075306c002971bccbed5ffbe3f60c4e1af7f95af9de40ac5785?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d89b415d5ea10075306c002971bccbed5ffbe3f60c4e1af7f95af9de40ac5785?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d89b415d5ea10075306c002971bccbed5ffbe3f60c4e1af7f95af9de40ac5785?s=96&d=mm&r=g","caption":"Redakcja AgeTech"},"sameAs":["http:\/\/serwer2080635.home.pl\/autoinstalator\/wordpress"],"url":"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/author\/adminagetech\/"}]}},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/agetech.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/mike-cox-cXoeJgr90Bg-unsplash-scaled.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3543","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3543"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3543\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3544,"href":"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3543\/revisions\/3544"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3546"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3543"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3543"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3543"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}