{"id":5227,"date":"2025-11-16T11:45:02","date_gmt":"2025-11-16T10:45:02","guid":{"rendered":"https:\/\/agetech.pl\/?p=5227"},"modified":"2025-11-16T11:48:25","modified_gmt":"2025-11-16T10:48:25","slug":"ageizm-w-wojsku-cichy-problem-w-hierarchii-munduru","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/2025\/11\/16\/ageizm-w-wojsku-cichy-problem-w-hierarchii-munduru\/","title":{"rendered":"Ageizm w wojsku \u2014 cichy problem w hierarchii munduru"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>Starzenie si\u0119 populacji i rosn\u0105ce napi\u0119cia geopolityczne wymuszaj\u0105 g\u0142\u0119bok\u0105 refleksj\u0119 nad rol\u0105 wieku w si\u0142ach zbrojnych. W badaniach dotycz\u0105cych postrzegania starszych rekrut\u00f3w coraz wyra\u017aniej wida\u0107, \u017ce uprzedzenia wobec wieku nie s\u0105 jedynie kwesti\u0105 jednostkow\u0105, lecz zjawiskiem systemowym. Jednocze\u015bnie eksperci ds. demografii i bezpiecze\u0144stwa wskazuj\u0105, \u017ce wsp\u00f3\u0142czesne armie potrzebuj\u0105 zar\u00f3wno m\u0142odych \u017co\u0142nierzy, jak i do\u015bwiadczenia, kt\u00f3re mog\u0105 wnosi\u0107 starsze osoby.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Agizm, czyli uprzedzenia zwi\u0105zane z wiekiem, w wojsku przybiera szczeg\u00f3ln\u0105 form\u0119. Z jednej strony s\u0142u\u017cba opiera si\u0119 na sprawno\u015bci fizycznej, szybko\u015bci reakcji i sile. Z drugiej \u2014 do\u015bwiadczenie, stabilno\u015b\u0107 psychiczna i wiedza taktyczna rosn\u0105 z wiekiem. Ta sprzeczno\u015b\u0107 tworzy przestrze\u0144, w kt\u00f3rej stereotypy wiekowe cz\u0119sto dzia\u0142aj\u0105 w spos\u00f3b nieu\u015bwiadomiony. Najnowsze badania \u2014 w tym analiza Georgescu i wsp\u00f3\u0142autor\u00f3w dotycz\u0105ca weteran\u00f3w USA \u2014 pokazuj\u0105, \u017ce problem ten jest g\u0142\u0119bszy i bardziej strukturalny, ni\u017c mog\u0142oby si\u0119 wydawa\u0107.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ageizm w wojsku<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cho\u0107 wojsko kojarzy si\u0119 z dyscyplin\u0105, r\u00f3wno\u015bci\u0105 wobec regulaminu i wsp\u00f3lnot\u0105 niezale\u017cnie od wieku, w rzeczywisto\u015bci jest miejscem, w kt\u00f3rym zjawisko agizmu \u2014 czyli uprzedze\u0144 zwi\u0105zanych z wiekiem \u2014 ujawnia si\u0119 wyj\u0105tkowo wyra\u017anie. To w\u0142a\u015bnie w tej instytucji, gdzie liczy si\u0119 kondycja fizyczna, gotowo\u015b\u0107 do dzia\u0142ania i szybko\u015b\u0107 reakcji, wiek zaczyna odgrywa\u0107 wi\u0119ksz\u0105 rol\u0119 ni\u017c w innych zawodach. Cz\u0119sto niepostrze\u017cenie.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cho\u0107 trudno go dostrzec na pierwszy rzut oka, ageizm ujawnia si\u0119 w wielu sytuacjach, kt\u00f3re na co dzie\u0144 wygl\u0105daj\u0105 normalnie, ale maj\u0105 realne konsekwencje.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Typowe scenariusze:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Starszy \u017co\u0142nierz nie jest delegowany do nowych projekt\u00f3w, \u201ebo nie nad\u0105\u017cy za technologi\u0105\u201d.<\/li>\n\n\n\n<li>Dow\u00f3dcy zak\u0142adaj\u0105, \u017ce starsi wiekiem nie powinni pe\u0142ni\u0107 r\u00f3l operacyjnych \u2014 mimo dobrego stanu zdrowia.<\/li>\n\n\n\n<li>Do\u015bwiadczeni specjali\u015bci s\u0105 wypychani na emerytur\u0119, cho\u0107 mogliby pracowa\u0107 jako mentorzy.<\/li>\n\n\n\n<li>\u017bo\u0142nierze sami zaczynaj\u0105 wierzy\u0107, \u017ce z wiekiem ich rola maleje \u2014 i rezygnuj\u0105 z ambicji.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ka\u017cdy z tych punkt\u00f3w reprezentuje trudno\u015b\u0107, kt\u00f3r\u0105 da\u0142oby si\u0119 wyeliminowa\u0107, gdyby kultura organizacyjna bardziej docenia\u0142a do\u015bwiadczenie.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Najbardziej uderzaj\u0105ce jest to, \u017ce ageizm w wojsku nie zawsze przychodzi z zewn\u0105trz. Cz\u0119sto to sami \u017co\u0142nierze \u2014 szczeg\u00f3lnie ci ko\u0144cz\u0105cy s\u0142u\u017cb\u0119 \u2014 zaczynaj\u0105 wierzy\u0107 w negatywne stereotypy dotycz\u0105ce starzenia. Najnowsze badanie Michaela F. Georgescu i wsp\u00f3\u0142autor\u00f3w, przeprowadzone w\u015br\u00f3d ponad czterech tysi\u0119cy weteran\u00f3w USA, pokazuje skal\u0119 tego problemu: ogromna wi\u0119kszo\u015b\u0107 badanych w pewnym stopniu zgadza\u0142a si\u0119 ze stereotypami na temat starzenia si\u0119 \u2014 zar\u00f3wno w sferze fizycznej, poznawczej, jak i emocjonalnej. To niezwykle wa\u017cna obserwacja, poniewa\u017c pokazuje, \u017ce ageizm to nie tylko kwestia polityk kadrowych, ale tak\u017ce wizerunku samego siebie, kultury organizacyjnej i tego, jak \u017co\u0142nierze interpretuj\u0105 swoj\u0105 rol\u0119 wraz z up\u0142ywem lat.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Najcz\u0119stsze przejawy:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><em>Stereotypy<\/em>: przekonanie, \u017ce starsi s\u0105 \u201emniej sprawni\u201d, \u201emniej elastyczni\u201d, \u201enie nad\u0105\u017caj\u0105 za technologi\u0105\u201d.<\/li>\n\n\n\n<li><em>Dyskryminacja instytucjonalna<\/em>: limity wieku, brak elastyczno\u015bci w \u015bcie\u017ckach kariery.<\/li>\n\n\n\n<li><em>Autostereotypizacja<\/em>: \u017co\u0142nierze sami zaczynaj\u0105 wierzy\u0107, \u017ce z wiekiem \u201epowinni\u201d by\u0107 mniej przydatni.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ten ostatni element jest szczeg\u00f3lnie istotny \u2014 i szeroko potwierdzony w badaniu Georgescu, gdzie wi\u0119kszo\u015b\u0107 weteran\u00f3w zgadza\u0142a si\u0119 z negatywnymi stereotypami dotycz\u0105cymi fizycznego, poznawczego i emocjonalnego starzenia. Badanie Georgescu i wsp\u00f3\u0142autor\u00f3w (2024) to jeden z najdok\u0142adniejszych obraz\u00f3w tego, jak negatywne stereotypy starzenia funkcjonuj\u0105 w \u015brodowisku wojskowym \u2014 nawet po zako\u0144czeniu s\u0142u\u017cby.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u017bo\u0142nierze i weterani nie tylko do\u015bwiadczaj\u0105 stereotyp\u00f3w z zewn\u0105trz \u2014 oni je internalizuj\u0105. To zjawisko jest jednym z g\u0142\u00f3wnych powod\u00f3w, dla kt\u00f3rych ageizm ma tak du\u017cy wp\u0142yw na zdrowie psychiczne, spos\u00f3b funkcjonowania w cywilu i samoocen\u0119 \u017co\u0142nierzy.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Si\u0142a i wydolno\u015b\u0107 &#8211; dwa wyznaczniki<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Armia jest hierarchiczna i wymagaj\u0105ca, naturalnie koncentruje si\u0119 na sile i wydolno\u015bci. Z czasem jednak taki akcent mo\u017ce prowadzi\u0107 do zakorzenienia przekonania, \u017ce \u017co\u0142nierz starszy to \u017co\u0142nierz mniej zdolny, mniej elastyczny, zbyt powolny lub s\u0142abo przystosowuj\u0105cy si\u0119 do nowoczesnych technologii. W praktyce mo\u017ce to oznacza\u0107 marginalizowanie do\u015bwiadczonych \u017co\u0142nierzy, pomijanie ich przy nowych zadaniach lub z g\u00f3ry zak\u0142adanie, \u017ce nie b\u0119d\u0105 w stanie dor\u00f3wna\u0107 m\u0142odszym kolegom. Nie dlatego, \u017ce tak jest \u2014 lecz dlatego, \u017ce tak si\u0119 przyj\u0119\u0142o my\u015ble\u0107.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zjawisko to ma r\u00f3wnie\u017c wymiar instytucjonalny. Granice wieku przy naborze, limity awans\u00f3w czy konstrukcja \u015bcie\u017cek kariery mog\u0105 w praktyce ogranicza\u0107 mo\u017cliwo\u015bci \u017co\u0142nierzy, kt\u00f3rzy mimo wieku pozostaj\u0105 w pe\u0142ni zdolni i kompetentni. Niekiedy prowadzi to do utraty bezcennego do\u015bwiadczenia operacyjnego \u2014 od sytuacji, gdy starszy specjalista nie zostaje w\u0142\u0105czony w projekt techniczny, po przypadki, w kt\u00f3rych \u017co\u0142nierz decyduje si\u0119 opu\u015bci\u0107 s\u0142u\u017cb\u0119, poniewa\u017c przestaje widzie\u0107 w niej przestrze\u0144 dla siebie.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>G\u0142\u00f3wne czynniki sprzyjaj\u0105ce agizmowi:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><em>Silna hierarchiczno\u015b\u0107<\/em>: starsi wiekiem, ale nie rang\u0105, bywaj\u0105 spychani na margines.<\/li>\n\n\n\n<li><em>Fizyczne wymagania s\u0142u\u017cby<\/em>: automatyczne \u0142\u0105czenie wieku ze spadkiem sprawno\u015bci.<\/li>\n\n\n\n<li><em>Szybkie tempo modernizacji<\/em>: stereotyp, \u017ce starsi nie nad\u0105\u017c\u0105 za technologi\u0105.<\/li>\n\n\n\n<li><em>Kultura \u201ewalki i wydolno\u015bci\u201d<\/em>: kt\u00f3ra premiuje m\u0142odo\u015b\u0107 ponad do\u015bwiadczenie.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Badanie Georgescu zwraca uwag\u0119 na jeszcze jedn\u0105 wa\u017cn\u0105 kwesti\u0119: negatywne stereotypy starzenia nie tylko kr\u0105\u017c\u0105 wok\u00f3\u0142 weteran\u00f3w czy \u017co\u0142nierzy, lecz tak\u017ce staj\u0105 si\u0119 cz\u0119\u015bci\u0105 ich w\u0142asnego postrzegania. Uczestnicy badania w du\u017cych odsetkach zgadzali si\u0119 ze stwierdzeniami, \u017ce starzenie nieuchronnie wi\u0105\u017ce si\u0119 ze spadkiem sprawno\u015bci fizycznej, mo\u017cliwo\u015bci poznawczych czy emocjonalnej stabilno\u015bci. To pokazuje, jak g\u0142\u0119boko te przekonania s\u0105 zakorzenione \u2014 i jak bardzo mog\u0105 wp\u0142ywa\u0107 na dobrostan psychiczny.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Najwa\u017cniejsze wyniki badania:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>82% weteran\u00f3w zgadza si\u0119 z negatywnymi stereotypami dotycz\u0105cymi starzenia fizycznego.<\/li>\n\n\n\n<li>71% \u2014 dotycz\u0105cych starzenia poznawczego.<\/li>\n\n\n\n<li>30% \u2014 starzenia emocjonalnego.<\/li>\n\n\n\n<li>Najsilniejsze korelaty stereotyp\u00f3w to: wiek, \u201egrit\u201d (wytrwa\u0142o\u015b\u0107), optymizm, otwarto\u015b\u0107 na do\u015bwiadczenia i stabilno\u015b\u0107 emocjonalna.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Stereotypy i skutki.<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Konsekwencje ageizmu w wojsku s\u0105 z\u0142o\u017cone. Z jednej strony wp\u0142ywa on na morale i poczucie warto\u015bci starszych \u017co\u0142nierzy, z drugiej \u2014 na funkcjonowanie ca\u0142ej instytucji. Utrata do\u015bwiadczonych kadr oznacza os\u0142abienie pami\u0119ci organizacyjnej, zmniejszenie r\u00f3\u017cnorodno\u015bci kompetencji i konieczno\u015b\u0107 ci\u0105g\u0142ej rekrutacji nowych os\u00f3b. Co wi\u0119cej, ageizm mo\u017ce tworzy\u0107 ukryte napi\u0119cie mi\u0119dzy pokoleniami w jednostkach \u2014 m\u0142odsi, wychowani w kulturze tempa i zmian, a starsi, nierzadko czuj\u0105cy si\u0119 odsuwani od kluczowych zada\u0144.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Agizm nie jest tylko problemem jednostek. To czynnik, kt\u00f3ry wp\u0142ywa na efektywno\u015b\u0107 ca\u0142ych si\u0142 zbrojnych.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Najwa\u017cniejsze konsekwencje:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><em>Utrata do\u015bwiadczenia<\/em>: odej\u015bcie kompetentnych \u017co\u0142nierzy, kt\u00f3rych nie zast\u0105pi \u017cadna szybka rekrutacja.<\/li>\n\n\n\n<li><em>Spadek morale<\/em>: poczucie marginalizacji u starszych cz\u0142onk\u00f3w za\u0142ogi.<\/li>\n\n\n\n<li><em>Os\u0142abienie kohezji<\/em>: tworzenie podzia\u0142\u00f3w pokoleniowych w jednostkach.<\/li>\n\n\n\n<li><em>Pogorszenie zdrowia psychicznego<\/em>: wynikaj\u0105ce z internalizacji negatywnych stereotyp\u00f3w.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W d\u0142u\u017cszej perspektywie instytucja traci nie tylko ludzi, ale i pami\u0119\u0107 organizacyjn\u0105 oraz kultur\u0119 operacyjn\u0105.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Jak ograniczy\u0107 ageizm w wojsku?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na szcz\u0119\u015bcie \u015brodowisko wojskowe coraz cz\u0119\u015bciej dostrzega ten problem. Wiele armii na \u015bwiecie zaczyna redefiniowa\u0107 rol\u0119 starszych \u017co\u0142nierzy, podkre\u015blaj\u0105c ich znaczenie jako mentor\u00f3w, analityk\u00f3w, szkoleniowc\u00f3w czy ekspert\u00f3w technologicznych. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zmienia si\u0119 r\u00f3wnie\u017c podej\u015bcie do polityk kadrowych \u2014 bardziej elastyczne podej\u015bcie do wieku, programy doszkalania i wi\u0119ksza wra\u017cliwo\u015b\u0107 kulturowa na temat starzenia. Wszystko to buduje obraz armii, kt\u00f3ra stawia nie tylko na si\u0142\u0119 mi\u0119\u015bni, lecz tak\u017ce na si\u0142\u0119 do\u015bwiadczenia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Badania pokazuj\u0105, \u017ce skuteczna walka z agizmem wymaga jednocze\u015bnie zmiany kultury, procedur i codziennych nawyk\u00f3w w jednostkach.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Kluczowe kierunki dzia\u0142ania:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><em>Edukacja dow\u00f3dc\u00f3w i \u017co\u0142nierzy<\/em>: \u015bwiadomo\u015b\u0107 zjawiska jest pierwszym krokiem.<\/li>\n\n\n\n<li><em>Lepsze wykorzystanie starszych \u017co\u0142nierzy<\/em>: role instruktorskie, doradcze, analityczne.<\/li>\n\n\n\n<li><em>Elastyczne \u015bcie\u017cki kariery<\/em>: ocena realnych kompetencji, a nie samego wieku.<\/li>\n\n\n\n<li><em>Programy wsparcia adaptacyjnego<\/em>: szkolenia technologiczne, mentoring mi\u0119dzypokoleniowy.<\/li>\n\n\n\n<li><em>Zmiana j\u0119zyka i kultury<\/em>: podkre\u015blanie warto\u015bci do\u015bwiadczenia, a nie tylko m\u0142odo\u015bci.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Armia, kt\u00f3ra \u0142\u0105czy m\u0142odo\u015b\u0107 i do\u015bwiadczenie, zyskuje przewag\u0119 \u2014 staje si\u0119 bardziej stabilna, zr\u00f3wnowa\u017cona i odporna.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Podsumowuj\u0105c<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>Ageizm w wojsku to zjawisko, kt\u00f3re d\u0142ugo pozostawa\u0142o w cieniu, ale dzi\u0119ki nowym badaniom staje si\u0119 lepiej rozumiane. Dane z bada\u0144 weteran\u00f3w pokazuj\u0105, \u017ce stereotypy dotycz\u0105ce starzenia s\u0105 niezwykle powszechne \u2014 i \u017ce wp\u0142ywaj\u0105 nie tylko na decyzje instytucjonalne, ale tak\u017ce na spos\u00f3b, w jaki \u017co\u0142nierze postrzegaj\u0105 samych siebie. W dobie zmian demograficznych armie na ca\u0142ym \u015bwiecie nie mog\u0105 sobie pozwoli\u0107 na marnowanie do\u015bwiadczenia i kompetencji. Rozwi\u0105zaniem jest kultura r\u00f3wnowagi: taka, kt\u00f3ra docenia si\u0142\u0119 m\u0142odo\u015bci, ale jednocze\u015bnie chroni i wzmacnia warto\u015b\u0107 do\u015bwiadczenia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Bernard Go\u0142ko<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Starzenie si\u0119 populacji i rosn\u0105ce napi\u0119cia geopolityczne wymuszaj\u0105 g\u0142\u0119bok\u0105 refleksj\u0119 nad rol\u0105 wieku w si\u0142ach zbrojnych. W badaniach&hellip;","protected":false},"author":3,"featured_media":5229,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_price":"","_stock":"","_tribe_ticket_header":"","_tribe_default_ticket_provider":"","_tribe_ticket_capacity":"0","_ticket_start_date":"","_ticket_end_date":"","_tribe_ticket_show_description":"","_tribe_ticket_show_not_going":false,"_tribe_ticket_use_global_stock":"","_tribe_ticket_global_stock_level":"","_global_stock_mode":"","_global_stock_cap":"","_tribe_rsvp_for_event":"","_tribe_ticket_going_count":"","_tribe_ticket_not_going_count":"","_tribe_tickets_list":"[]","_tribe_ticket_has_attendee_info_fields":false,"csco_display_header_overlay":false,"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[267,217,201],"class_list":["post-5227","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-trendy","tag-ageizm","tag-dual-use","tag-wojsko","cs-entry","cs-video-wrap"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Ageizm w wojsku \u2014 cichy problem w hierarchii munduru - AgeTech Polska<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"ageizm w wojsku nie zawsze przychodzi z zewn\u0105trz. Cz\u0119sto to sami \u017co\u0142nierze zaczynaj\u0105 wierzy\u0107 w negatywne stereotypy dotycz\u0105ce starzenia.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/2025\/11\/16\/ageizm-w-wojsku-cichy-problem-w-hierarchii-munduru\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ageizm w wojsku \u2014 cichy problem w hierarchii munduru - AgeTech Polska\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"ageizm w wojsku nie zawsze przychodzi z zewn\u0105trz. Cz\u0119sto to sami \u017co\u0142nierze zaczynaj\u0105 wierzy\u0107 w negatywne stereotypy dotycz\u0105ce starzenia.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/2025\/11\/16\/ageizm-w-wojsku-cichy-problem-w-hierarchii-munduru\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"AgeTech Polska\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-11-16T10:45:02+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-11-16T10:48:25+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/agetech.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/daniel-n9yEuk5HhSM-unsplash-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1707\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Bernard Go\u0142ko\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Bernard Go\u0142ko\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/agetech.pl\\\/index.php\\\/2025\\\/11\\\/16\\\/ageizm-w-wojsku-cichy-problem-w-hierarchii-munduru\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/agetech.pl\\\/index.php\\\/2025\\\/11\\\/16\\\/ageizm-w-wojsku-cichy-problem-w-hierarchii-munduru\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Bernard Go\u0142ko\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/agetech.pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/0ce2ee6d36e26582d692e31675b999db\"},\"headline\":\"Ageizm w wojsku \u2014 cichy problem w hierarchii munduru\",\"datePublished\":\"2025-11-16T10:45:02+00:00\",\"dateModified\":\"2025-11-16T10:48:25+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/agetech.pl\\\/index.php\\\/2025\\\/11\\\/16\\\/ageizm-w-wojsku-cichy-problem-w-hierarchii-munduru\\\/\"},\"wordCount\":1452,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/agetech.pl\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/agetech.pl\\\/index.php\\\/2025\\\/11\\\/16\\\/ageizm-w-wojsku-cichy-problem-w-hierarchii-munduru\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/agetech.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/11\\\/daniel-n9yEuk5HhSM-unsplash-scaled.jpg\",\"keywords\":[\"Ageizm\",\"Dual Use\",\"Wojsko\"],\"articleSection\":[\"Trendy\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/agetech.pl\\\/index.php\\\/2025\\\/11\\\/16\\\/ageizm-w-wojsku-cichy-problem-w-hierarchii-munduru\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/agetech.pl\\\/index.php\\\/2025\\\/11\\\/16\\\/ageizm-w-wojsku-cichy-problem-w-hierarchii-munduru\\\/\",\"name\":\"Ageizm w wojsku \u2014 cichy problem w hierarchii munduru - AgeTech Polska\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/agetech.pl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/agetech.pl\\\/index.php\\\/2025\\\/11\\\/16\\\/ageizm-w-wojsku-cichy-problem-w-hierarchii-munduru\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/agetech.pl\\\/index.php\\\/2025\\\/11\\\/16\\\/ageizm-w-wojsku-cichy-problem-w-hierarchii-munduru\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/agetech.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/11\\\/daniel-n9yEuk5HhSM-unsplash-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2025-11-16T10:45:02+00:00\",\"dateModified\":\"2025-11-16T10:48:25+00:00\",\"description\":\"ageizm w wojsku nie zawsze przychodzi z zewn\u0105trz. Cz\u0119sto to sami \u017co\u0142nierze zaczynaj\u0105 wierzy\u0107 w negatywne stereotypy dotycz\u0105ce starzenia.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/agetech.pl\\\/index.php\\\/2025\\\/11\\\/16\\\/ageizm-w-wojsku-cichy-problem-w-hierarchii-munduru\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/agetech.pl\\\/index.php\\\/2025\\\/11\\\/16\\\/ageizm-w-wojsku-cichy-problem-w-hierarchii-munduru\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/agetech.pl\\\/index.php\\\/2025\\\/11\\\/16\\\/ageizm-w-wojsku-cichy-problem-w-hierarchii-munduru\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/agetech.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/11\\\/daniel-n9yEuk5HhSM-unsplash-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/agetech.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/11\\\/daniel-n9yEuk5HhSM-unsplash-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1707,\"caption\":\"Photo by Daniel on Unsplash\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/agetech.pl\\\/index.php\\\/2025\\\/11\\\/16\\\/ageizm-w-wojsku-cichy-problem-w-hierarchii-munduru\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\\\/\\\/agetech.pl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ageizm w wojsku \u2014 cichy problem w hierarchii munduru\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/agetech.pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/agetech.pl\\\/\",\"name\":\"AgeTech Polska\",\"description\":\"AgeTech Polska to pierwszy w Polsce portal po\u015bwi\u0119cony technologiom i innowacjom dla starzej\u0105cego si\u0119 spo\u0142ecze\u0144stwa.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/agetech.pl\\\/#organization\"},\"alternateName\":\"AgeTech Poland\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/agetech.pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/agetech.pl\\\/#organization\",\"name\":\"AgeTech Polska\",\"url\":\"https:\\\/\\\/agetech.pl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/agetech.pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/agetech.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/05\\\/ksenia-emelianchik-i-CJpO_SzzU-unsplash-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/agetech.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/05\\\/ksenia-emelianchik-i-CJpO_SzzU-unsplash-scaled.jpg\",\"width\":1707,\"height\":2560,\"caption\":\"AgeTech Polska\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/agetech.pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/agetech-polska\\\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/agetech.pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/0ce2ee6d36e26582d692e31675b999db\",\"name\":\"Bernard Go\u0142ko\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/f8cccc7839379ae8d5de7b9e449f685ef675db7634a542d10671acd3816c3078?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/f8cccc7839379ae8d5de7b9e449f685ef675db7634a542d10671acd3816c3078?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/f8cccc7839379ae8d5de7b9e449f685ef675db7634a542d10671acd3816c3078?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Bernard Go\u0142ko\"},\"description\":\"Ekspert w dziedzinie transformacji cyfrowej w finansach i medycynie, z ponad 20-letnim do\u015bwiadczeniem w budowaniu strategii innowacji oraz wdra\u017caniu rozwi\u0105za\u0144 technologicznych dla mi\u0119dzynarodowych instytucji. Mentor w programie MFC Startup Bootcamp i wyk\u0142adowca w Polsko-Japo\u0144skiej Akademii Technik Komputerowych. Obecnie jako CEO w QVITI rozwija technologie medyczne wspieraj\u0105ce neurorehabilitacj\u0119 i d\u0142ugowieczno\u015b\u0107, \u0142\u0105cz\u0105c \u015bwiat neuro-nauki, terapii i immersyjnych technologii VR.\",\"sameAs\":[\"http:\\\/\\\/agatech.pl\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/bernardgolko\\\/\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/agetech.pl\\\/index.php\\\/author\\\/redaktor\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ageizm w wojsku \u2014 cichy problem w hierarchii munduru - AgeTech Polska","description":"ageizm w wojsku nie zawsze przychodzi z zewn\u0105trz. Cz\u0119sto to sami \u017co\u0142nierze zaczynaj\u0105 wierzy\u0107 w negatywne stereotypy dotycz\u0105ce starzenia.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/2025\/11\/16\/ageizm-w-wojsku-cichy-problem-w-hierarchii-munduru\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Ageizm w wojsku \u2014 cichy problem w hierarchii munduru - AgeTech Polska","og_description":"ageizm w wojsku nie zawsze przychodzi z zewn\u0105trz. Cz\u0119sto to sami \u017co\u0142nierze zaczynaj\u0105 wierzy\u0107 w negatywne stereotypy dotycz\u0105ce starzenia.","og_url":"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/2025\/11\/16\/ageizm-w-wojsku-cichy-problem-w-hierarchii-munduru\/","og_site_name":"AgeTech Polska","article_published_time":"2025-11-16T10:45:02+00:00","article_modified_time":"2025-11-16T10:48:25+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1707,"url":"https:\/\/agetech.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/daniel-n9yEuk5HhSM-unsplash-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Bernard Go\u0142ko","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Bernard Go\u0142ko","Szacowany czas czytania":"8 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/2025\/11\/16\/ageizm-w-wojsku-cichy-problem-w-hierarchii-munduru\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/2025\/11\/16\/ageizm-w-wojsku-cichy-problem-w-hierarchii-munduru\/"},"author":{"name":"Bernard Go\u0142ko","@id":"https:\/\/agetech.pl\/#\/schema\/person\/0ce2ee6d36e26582d692e31675b999db"},"headline":"Ageizm w wojsku \u2014 cichy problem w hierarchii munduru","datePublished":"2025-11-16T10:45:02+00:00","dateModified":"2025-11-16T10:48:25+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/2025\/11\/16\/ageizm-w-wojsku-cichy-problem-w-hierarchii-munduru\/"},"wordCount":1452,"publisher":{"@id":"https:\/\/agetech.pl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/2025\/11\/16\/ageizm-w-wojsku-cichy-problem-w-hierarchii-munduru\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/agetech.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/daniel-n9yEuk5HhSM-unsplash-scaled.jpg","keywords":["Ageizm","Dual Use","Wojsko"],"articleSection":["Trendy"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/2025\/11\/16\/ageizm-w-wojsku-cichy-problem-w-hierarchii-munduru\/","url":"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/2025\/11\/16\/ageizm-w-wojsku-cichy-problem-w-hierarchii-munduru\/","name":"Ageizm w wojsku \u2014 cichy problem w hierarchii munduru - AgeTech Polska","isPartOf":{"@id":"https:\/\/agetech.pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/2025\/11\/16\/ageizm-w-wojsku-cichy-problem-w-hierarchii-munduru\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/2025\/11\/16\/ageizm-w-wojsku-cichy-problem-w-hierarchii-munduru\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/agetech.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/daniel-n9yEuk5HhSM-unsplash-scaled.jpg","datePublished":"2025-11-16T10:45:02+00:00","dateModified":"2025-11-16T10:48:25+00:00","description":"ageizm w wojsku nie zawsze przychodzi z zewn\u0105trz. Cz\u0119sto to sami \u017co\u0142nierze zaczynaj\u0105 wierzy\u0107 w negatywne stereotypy dotycz\u0105ce starzenia.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/2025\/11\/16\/ageizm-w-wojsku-cichy-problem-w-hierarchii-munduru\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/agetech.pl\/index.php\/2025\/11\/16\/ageizm-w-wojsku-cichy-problem-w-hierarchii-munduru\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/2025\/11\/16\/ageizm-w-wojsku-cichy-problem-w-hierarchii-munduru\/#primaryimage","url":"https:\/\/agetech.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/daniel-n9yEuk5HhSM-unsplash-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/agetech.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/daniel-n9yEuk5HhSM-unsplash-scaled.jpg","width":2560,"height":1707,"caption":"Photo by Daniel on Unsplash"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/2025\/11\/16\/ageizm-w-wojsku-cichy-problem-w-hierarchii-munduru\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/agetech.pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ageizm w wojsku \u2014 cichy problem w hierarchii munduru"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/agetech.pl\/#website","url":"https:\/\/agetech.pl\/","name":"AgeTech Polska","description":"AgeTech Polska to pierwszy w Polsce portal po\u015bwi\u0119cony technologiom i innowacjom dla starzej\u0105cego si\u0119 spo\u0142ecze\u0144stwa.","publisher":{"@id":"https:\/\/agetech.pl\/#organization"},"alternateName":"AgeTech Poland","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/agetech.pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/agetech.pl\/#organization","name":"AgeTech Polska","url":"https:\/\/agetech.pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/agetech.pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/agetech.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/ksenia-emelianchik-i-CJpO_SzzU-unsplash-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/agetech.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/ksenia-emelianchik-i-CJpO_SzzU-unsplash-scaled.jpg","width":1707,"height":2560,"caption":"AgeTech Polska"},"image":{"@id":"https:\/\/agetech.pl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/agetech-polska\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/agetech.pl\/#\/schema\/person\/0ce2ee6d36e26582d692e31675b999db","name":"Bernard Go\u0142ko","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f8cccc7839379ae8d5de7b9e449f685ef675db7634a542d10671acd3816c3078?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f8cccc7839379ae8d5de7b9e449f685ef675db7634a542d10671acd3816c3078?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f8cccc7839379ae8d5de7b9e449f685ef675db7634a542d10671acd3816c3078?s=96&d=mm&r=g","caption":"Bernard Go\u0142ko"},"description":"Ekspert w dziedzinie transformacji cyfrowej w finansach i medycynie, z ponad 20-letnim do\u015bwiadczeniem w budowaniu strategii innowacji oraz wdra\u017caniu rozwi\u0105za\u0144 technologicznych dla mi\u0119dzynarodowych instytucji. Mentor w programie MFC Startup Bootcamp i wyk\u0142adowca w Polsko-Japo\u0144skiej Akademii Technik Komputerowych. Obecnie jako CEO w QVITI rozwija technologie medyczne wspieraj\u0105ce neurorehabilitacj\u0119 i d\u0142ugowieczno\u015b\u0107, \u0142\u0105cz\u0105c \u015bwiat neuro-nauki, terapii i immersyjnych technologii VR.","sameAs":["http:\/\/agatech.pl","https:\/\/www.linkedin.com\/in\/bernardgolko\/"],"url":"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/author\/redaktor\/"}]}},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/agetech.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/daniel-n9yEuk5HhSM-unsplash-scaled.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5227","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5227"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5227\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5230,"href":"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5227\/revisions\/5230"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5229"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5227"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5227"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5227"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}