{"id":5278,"date":"2026-01-09T18:17:58","date_gmt":"2026-01-09T17:17:58","guid":{"rendered":"https:\/\/agetech.pl\/?p=5278"},"modified":"2026-01-09T18:18:01","modified_gmt":"2026-01-09T17:18:01","slug":"co-sie-zmienilo-w-2025-powrot-seniorow-do-pracy-i-prognoza-na-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/2026\/01\/09\/co-sie-zmienilo-w-2025-powrot-seniorow-do-pracy-i-prognoza-na-2026\/","title":{"rendered":"Co si\u0119 zmieni\u0142o w 2025: powr\u00f3t Senior\u00f3w do pracy i prognoza na 2026"},"content":{"rendered":"\n<p id=\"co-si-zmienio-w-2025-wielka-unemerytura-seniorw-i\">2025 rok zdefiniowa\u0142 si\u0119 jednym has\u0142em: starsi pracownicy masowo wracaj\u0105 do pracy. To nie by\u0142a ju\u017c marginalna grupa \u2013 to by\u0142 prze\u0142om demograficzny zmuszaj\u0105cy ca\u0142e gospodarki do przeformu\u0142owania swoich strategii zatrudnienia. W Stanach Zjednoczonych oko\u0142o 13% emeryt\u00f3w deklarowa\u0142o ch\u0119\u0107 podj\u0119cia pracy w ci\u0105gu roku, g\u0142\u00f3wnie z powodu rosn\u0105cych koszt\u00f3w \u017cycia. W Wielkiej Brytanii sytuacja by\u0142a jeszcze bardziej dramatyczna \u2013 a\u017c jedna trzecia niedawnie emerytowanych os\u00f3b 50+ rozwa\u017ca\u0142a powr\u00f3t do pracy. To zjawisko otrzyma\u0142o nazw\u0119 \u201eGreat Unretirement&#8221; \u2013 czyli Wielka Unemerytura.<\/p>\n\n\n\n<p>Czym r\u00f3\u017cni si\u0119 2025 od poprzednich lat? Przede wszystkim skal\u0105. Wcze\u015bniej powr\u00f3t senior\u00f3w do pracy traktowano jako osobist\u0105 decyzj\u0119 kilku os\u00f3b, kt\u00f3re \u017ale zaplanowa\u0142y emerytur\u0119. W 2025 roku by\u0142o to ju\u017c zjawisko systemowe, opisywane przez medialnych komentator\u00f3w, analizowane przez \u015awiatowe Forum Ekonomiczne i stanowi\u0105ce przedmiot debaty publicznej w ca\u0142ej Europie i USA.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"co-si-stao-w-2025-trzy-wielkie-zmiany\">Co si\u0119 sta\u0142o w 2025: trzy wielkie zmiany<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Inflacja i koszty \u017cycia zmusi\u0142y do dzia\u0142ania<\/h3>\n\n\n\n<p>Rok 2025 przyni\u00f3s\u0142 nadal wysokie koszty utrzymania, cho\u0107 inflacja by\u0142a ni\u017csza ni\u017c w latach 2023\u20132024. Dla emeryt\u00f3w \u017cyj\u0105cych na sta\u0142ych \u015bwiadczeniach oznacza\u0142o to erozj\u0119 si\u0142y nabywczej. Resume Builder przeprowadzi\u0142 badanie w\u015br\u00f3d 750 Amerykan\u00f3w w wieku 65\u201385 lat \u2013 wyniki by\u0142y jednoznaczne: 69% tych, kt\u00f3rzy rozwa\u017cali powr\u00f3t do pracy, wskaza\u0142o wzrost koszt\u00f3w \u017cycia jako g\u0142\u00f3wny pow\u00f3d.<\/p>\n\n\n\n<p>Polska do\u015bwiadczy\u0142a podobnego problemu. Chocia\u017c rz\u0105d wprowadzi\u0142 13. i 14. emerytur\u0119, nie by\u0142y one wystarczaj\u0105ce, aby zatrzyma\u0107 trend powrot\u00f3w do pracy. Wiele os\u00f3b starszych odkry\u0142o, \u017ce rzeczywisto\u015b\u0107 \u017cyciow\u0105 wydatkami nie mo\u017cna rz\u0105dowo rozwi\u0105za\u0107 \u2013 trzeba by\u0142o zarabia\u0107.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Zmiana percepcji: pracujesz, aby by\u0107 aktywnym<\/h3>\n\n\n\n<p>Tutaj 2025 przyni\u00f3s\u0142 najciekawsze odkrycie. Badania brytyjskie wykaza\u0142y co\u015b zaskakuj\u0105cego: pieni\u0105dze to nie ca\u0142a historia. 62% os\u00f3b, kt\u00f3re powr\u00f3ci\u0142y do pracy po emeryturze, motywowa\u0142o to pragnieniem pozostania mentalnie aktywnym. A 32% szuka\u0142o poczucia celu i znaczenia. Resume Builder doda\u0142 do tego dane o nudzeniu si\u0119: 38% pracuj\u0105cych senior\u00f3w wskaza\u0142o, \u017ce nudna emerytura wp\u0119dzi\u0142a ich z powrotem do biura.<\/p>\n\n\n\n<p>To by\u0142 kluczowy moment w zmianie narracji. Seniorzy nie powracali do pracy jako osoby w kryzysie \u2013 powracali jako osoby szukaj\u0105ce znaczenia i struktury. Dla pracodawc\u00f3w oznacza\u0142o to, \u017ce mog\u0105 rekrutowa\u0107 do\u015bwiadczonych pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy s\u0105 wewn\u0119trznie zmotywowani, nie tylko pensj\u0105.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Reformy legislacyjne otworzy\u0142y drzwi<\/h3>\n\n\n\n<p>W Polsce 2025 rok przyni\u00f3s\u0142 konkretne zmiany. Od czerwca obowi\u0105zuje ustawa, na mocy kt\u00f3rej pracodawca zatrudniaj\u0105cy osob\u0119 po 50. roku \u017cycia otrzymuje przez rok dofinansowanie w wysoko\u015bci 50% pensji minimalnej (przy zatrudnieniu emeryta dofinansowanie przys\u0142uguje przez 2 lata). R\u00f3wnocze\u015bnie polska elita polityczna kontynuowa\u0142a ulgi PIT-0 dla seniora \u2013 zwolnienie z podatku dochodowego dla os\u00f3b, kt\u00f3re osi\u0105gn\u0119\u0142y wiek emerytalny, ale nadal pracuj\u0105.<\/p>\n\n\n\n<p>Ale Polski nie by\u0142a sama. Ca\u0142a Unia Europejska przyspiesza\u0142a reformy:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Niemcy<\/strong>\u00a0oferowa\u0142y finansowe granty dla pracodawc\u00f3w zatrudniaj\u0105cych osoby 50+ przez 36 miesi\u0119cy<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cypr<\/strong>\u00a0uruchomi\u0142 bezp\u0142atne szkolenia z kompetencji cyfrowych dla os\u00f3b 55+<\/li>\n\n\n\n<li><strong>W\u0119gry<\/strong>\u00a0wprowadzi\u0142y mi\u0119dzypokoleniowy job-sharing, gdzie stanowisko dziel\u0105 starszy pracownik i m\u0142odszy<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Dania<\/strong>\u00a0zdecydowa\u0142a si\u0119 na stopniowe podniesienie wieku emerytalnego do 70 lat<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>To pokaza\u0142o, \u017ce 2025 by\u0142 rokiem, kiedy rz\u0105dy przesta\u0142y dyskutowa\u0107 o starszych pracownikach, a zacz\u0119\u0142y dla nich faktycznie co\u015b robi\u0107.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"dane-z-2025-czym-si-rnio-od-lat-poprzednich\">Dane z 2025 &#8211; por\u00f3wnanie do lat poprzednich<\/h2>\n\n\n\n<p>Wska\u017anik zatrudnienia os\u00f3b 55\u201364 lat w krajach OECD osi\u0105gn\u0105\u0142 64,4% \u2013 to historycznie wysoki poziom. W Stanach Zjednoczonych osoby w wieku 65 lat i starsze stanowi\u0142y ju\u017c 7% ca\u0142ej si\u0142y roboczej \u2013 wzrost z oko\u0142o 5,7% dekad\u0119 wcze\u015bniej.<\/p>\n\n\n\n<p>W Polsce pracuje blisko 900 tysi\u0119cy emeryt\u00f3w \u2013 to 13,7% wszystkich os\u00f3b na emeryturze. W ci\u0105gu ostatniej dekady liczba ta wzros\u0142a o ponad po\u0142ow\u0119.<\/p>\n\n\n\n<p>Dla por\u00f3wnania: jeszcze w 2015 roku powr\u00f3t do pracy po emeryturze by\u0142 postrzegany jako anomalia. W 2025 roku by\u0142 to trend.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"perspektywa-2026-co-nas-czeka\">Perspektywa 2026 &#8211; cztery g\u0142\u00f3wne trendy na horyzoncie<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Sztuczna Inteligencja i Nowe Wyzwania<\/h3>\n\n\n\n<p>W 2026 roku AI b\u0119dzie coraz bardziej integralnym elementem miejsc pracy. Dla senior\u00f3w to b\u0119dzie zar\u00f3wno zagro\u017ceniem, jak i szans\u0105. Zagro\u017ceniem dlatego, \u017ce niekt\u00f3re prace mog\u0105 by\u0107 zautomatyzowane. Szans\u0105, poniewa\u017c pracodawcy b\u0119d\u0105 potrzebowa\u0107 ludzi do mentorowania i przekazywania do\u015bwiadczenia m\u0142odszym pracownikom \u2013 funkcja, kt\u00f3r\u0105 seniorzy mog\u0105 pe\u0142ni\u0107 niezwykle dobrze.<\/p>\n\n\n\n<p>Ju\u017c w 2025 roku firmy zacz\u0119\u0142y eksperymentowa\u0107 z modelami, gdzie m\u0142odszy pracownik wspierany jest \u201estarszym mentorem&#8221;, kt\u00f3ry pracuje w mniejszym wymiarze godzin. Ta praktyka b\u0119dzie si\u0119 rozprzestrzenia\u0107 w 2026.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Bon Senioralny w Polsce<\/h3>\n\n\n\n<p>Od wrze\u015bnia 2026 roku pierwszych wniosk\u00f3w o bon senioralny b\u0119dzie mo\u017cna sk\u0142ada\u0107. Bon senioralny to maksymalnie ponad 2000 z\u0142 miesi\u0119cznie na us\u0142ugi opieku\u0144cze dla os\u00f3b 75+ (przej\u015bciowo 80+). To oznacza, \u017ce zostanie otwarte nowe miejsce pracy \u2013 zaw\u00f3d opiekuna b\u0119dzie bardziej sformalizowany i dobrze p\u0142atny.<\/p>\n\n\n\n<p>Dla senior\u00f3w, kt\u00f3rzy pracowali w zawodzie opiekuna przez wiele lat, b\u0119dzie to szansa na bardziej godne warunki pracy. Wiele os\u00f3b 50+ mo\u017ce przesun\u0105\u0107 si\u0119 do opieki zdrowotnej lub opieki nad osobami starszymi.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Rynki pracy b\u0119d\u0105 bardziej elastyczne<\/h3>\n\n\n\n<p>2026 rok przybli\u017cy nas do normy, w kt\u00f3rej 79% senior\u00f3w pracuj\u0105cych b\u0119dzie w niepe\u0142nym wymiarze godzin, a 30% b\u0119dzie pracowa\u0107 zdalnie. To nie b\u0119dzie ju\u017c wyj\u0105tek \u2013 to b\u0119dzie standard.<\/p>\n\n\n\n<p>Dla Polski to oznacza konieczno\u015b\u0107 zmian w mentalno\u015bci polskiego biznesu. Polska firmy w 2025 roku by\u0142y jeszcze konserwatywne w kwestii pracy zdalnej dla senior\u00f3w. W 2026 roku presja rynku pracy (brak m\u0142odych pracownik\u00f3w) zmusi je do bardziej elastycznego podej\u015bcia.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Debata o wieku emerytalnym <\/h3>\n\n\n\n<p>W 2026 roku Polska b\u0119dzie musia\u0142a podj\u0105\u0107 decyzje dotycz\u0105ce przysz\u0142o\u015bci systemu emerytalnego. Czy podwy\u017cszy\u0107 wiek emerytalny? W jakim tempie? Dania ju\u017c zdecydowa\u0142a (70 lat), Niemcy dyskutuj\u0105. Polska b\u0119dzie pod rosn\u0105c\u0105 presj\u0105, aby co\u015b zdecydowa\u0107.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"lekcje-z-2025-dla-2026-przesanie-dla-pracodawcw\">Lekcje z 2025 dla 2026: przes\u0142anie dla pracodawc\u00f3w<\/h2>\n\n\n\n<p>Co powinien wiedzie\u0107 szef HR w 2026 roku, patrz\u0105c na to, co nauczy\u0142 nas 2025?<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Po pierwsze:<\/strong>\u00a0starsi pracownicy to nie problem do rozwi\u0105zania, ale rozwi\u0105zanie do zastosowania. Badania z 2025 roku pokaza\u0142y, \u017ce seniorzy s\u0105 lojalniejsi, maj\u0105 ni\u017csz\u0105 absencj\u0119 chorobow\u0105 i przynosz\u0105 stabilno\u015b\u0107 zespo\u0142u.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Po drugie:<\/strong>\u00a0elastyczno\u015b\u0107 to nie luksus. 79% powracaj\u0105cych do pracy chce pracowa\u0107 w niepe\u0142nym wymiarze. Je\u015bli nie oferujesz elastyczno\u015bci, tracisz dost\u0119p do tej grupy.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Po trzecie:<\/strong>\u00a0mentoring mi\u0119dzypokoleniowy dzia\u0142a. W\u0119gry udowodni\u0142y to w praktyce \u2013 kiedy m\u0142odszy pracownik uczy si\u0119 od starszego, obie strony wygrywaj\u0105.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Po czwarte:<\/strong>\u00a0technologia nie zwalnia ciebie z obowi\u0105zku edukacji. Cypryjskie bezp\u0142atne szkolenia cyfrowe dla 55+ to model do na\u015bladowania.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"co-moe-zmieni-si-jeszcze-w-2026\">Co mo\u017ce zmieni\u0107 si\u0119 jeszcze w 2026?<\/h2>\n\n\n\n<p>S\u0105 rzeczy nieprzewidywalne. Je\u015bli recesja gospodarcza uderzy w USA lub Europ\u0119, seniorzy mog\u0105 wr\u00f3ci\u0107 do pracy z jeszcze wi\u0119ksz\u0105 mobilizacj\u0105 \u2013 lub odwrotnie, mog\u0105 wycofa\u0107 si\u0119, je\u015bli emerytur b\u0119d\u0105 obcinane. Je\u015bli technologia AI pozwoli na bardziej wydajne automaty opieku\u0144cze, mo\u017ce zmieni\u0107 si\u0119 dynamika rynku pracy w opiece zdrowotnej.<\/p>\n\n\n\n<p>Ale jedno jest pewne: 2025 rok pokaza\u0142, \u017ce nie mo\u017cemy ju\u017c postrzega\u0107 senior\u00f3w jako ludzi, kt\u00f3rzy opuszczaj\u0105 rynek pracy. To ludzie, kt\u00f3rzy maj\u0105 jeszcze wiele do dania i wiele do zarobienia.<\/p>\n\n\n\n<p>2025 rok nauczy\u0142 nas, \u017ce pracuj\u0105cy emeryci to nie trend przej\u015bciowy, ale fundamentalna zmiana sposobu, w jaki my\u015blimy o pracy, staro\u015bci i gospodzie. 13% emeryt\u00f3w w USA, jedna trzecia w Wielkiej Brytanii, blisko 900 tys. w Polsce \u2013 to liczby, kt\u00f3re nie da si\u0119 zignorowa\u0107.<\/p>\n\n\n\n<p>W 2026 roku b\u0119dziemy widzie\u0107 wdra\u017canie tego, co wymy\u015blili\u015bmy w 2025. Bon senioralny w Polsce, nowe przepisy w Unii Europejskiej, eksperymentalne programy w korporacjach \u2013 to b\u0119d\u0105 konkretne dzia\u0142ania.<\/p>\n\n\n\n<p>Dla senior\u00f3w 2026 to b\u0119dzie rok, w kt\u00f3rym b\u0119d\u0105 mie\u0107 wi\u0119cej opcji ni\u017c kiedykolwiek. Ale te\u017c wi\u0119cej odpowiedzialno\u015bci \u2013 bo je\u015bli pracujesz, musisz by\u0107 konkurencyjny. Dla pracodawc\u00f3w to b\u0119dzie rok, w kt\u00f3rym nie b\u0119d\u0105 mogli ignorowa\u0107 tej grupy. Dla rz\u0105d\u00f3w to b\u0119dzie rok, kiedy dyskusje b\u0119d\u0105 zamieniane na regulacje.<\/p>\n\n\n\n<p>Pracuj\u0105cy emeryci nie s\u0105 ju\u017c przysz\u0142o\u015bci\u0105. To jest tera\u017aniejszo\u015b\u0107, kt\u00f3r\u0105 zdefiniowa\u0142a 2025 rok.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u0179r\u00f3d\u0142a:<\/h3>\n\n\n\n<p>Resume Builder survey, 750 respondent\u00f3w w wieku 65\u201385 lat (sierpie\u0144 2025)<br>Legal &amp; General study, UK workers over 50 returning to work (2024\u20132025)<br>Resume Builder badanie dotycz\u0105ce elastyczno\u015bci pracy (2025)<br>Forsal.pl, zmiana legislacyjna dla pracownik\u00f3w 50+ (czerwiec 2025)<br>EURES, dobre praktyki kraj\u00f3w UE dla pracownik\u00f3w 50+ (2025)<br>CNBC analysis based on Bureau of Labor Statistics (2025)<br>Infor.pl, komunikat ZUS o zatrudnieniu senior\u00f3w (grudzie\u0144 2025)<br>Business Insider Polska, bon senioralny \u2013 szczeg\u00f3\u0142y wdro\u017cenia (2025)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"2025 rok zdefiniowa\u0142 si\u0119 jednym has\u0142em: starsi pracownicy masowo wracaj\u0105 do pracy. To nie by\u0142a ju\u017c marginalna grupa \u2013 to by\u0142 prze\u0142om demograficzny zmuszaj\u0105cy ca\u0142e gospodarki do przeformu\u0142owania swoich strategii zatrudnienia.","protected":false},"author":5,"featured_media":5279,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_price":"","_stock":"","_tribe_ticket_header":"","_tribe_default_ticket_provider":"","_ticket_start_date":"","_ticket_end_date":"","_tribe_ticket_show_description":"","_tribe_ticket_show_not_going":false,"_tribe_ticket_use_global_stock":"","_tribe_ticket_global_stock_level":"","_global_stock_mode":"","_global_stock_cap":"","_tribe_rsvp_for_event":"","_tribe_ticket_going_count":"","_tribe_ticket_not_going_count":"","_tribe_tickets_list":"[]","_tribe_ticket_has_attendee_info_fields":false,"csco_display_header_overlay":false,"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[27],"tags":[365,368,366,364,367],"class_list":["post-5278","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-praca-dla-seniora","tag-emeryci-na-rynku-pracy","tag-emerytura-i-praca","tag-praca-na-emeryturze","tag-pracujacy-emeryci","tag-seniorzy-pracujacy","cs-entry","cs-video-wrap"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.1.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Co si\u0119 zmieni\u0142o w 2025: powr\u00f3t Senior\u00f3w do pracy i prognoza na 2026 - AgeTech Polska<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"900 tys. Polak\u00f3w pracuje na emeryturze. Poznaj trendy 2025 i prognozy na 2026. Pracuj\u0105cy emeryci - nowy fenomen rynku pracy.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/2026\/01\/09\/co-sie-zmienilo-w-2025-powrot-seniorow-do-pracy-i-prognoza-na-2026\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Co si\u0119 zmieni\u0142o w 2025: powr\u00f3t Senior\u00f3w do pracy i prognoza na 2026 - AgeTech Polska\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"900 tys. Polak\u00f3w pracuje na emeryturze. Poznaj trendy 2025 i prognozy na 2026. Pracuj\u0105cy emeryci - nowy fenomen rynku pracy.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/2026\/01\/09\/co-sie-zmienilo-w-2025-powrot-seniorow-do-pracy-i-prognoza-na-2026\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"AgeTech Polska\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-01-09T17:17:58+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-01-09T17:18:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/agetech.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Co-sie-zmienilo-w-2025-powrot-seniorow-do-pracy-i-prognoza-na-2026-1024x567.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"567\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jerzy Walczak\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Jerzy Walczak\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/2026\/01\/09\/co-sie-zmienilo-w-2025-powrot-seniorow-do-pracy-i-prognoza-na-2026\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/2026\/01\/09\/co-sie-zmienilo-w-2025-powrot-seniorow-do-pracy-i-prognoza-na-2026\/\"},\"author\":{\"name\":\"Jerzy Walczak\",\"@id\":\"https:\/\/agetech.pl\/#\/schema\/person\/3ecdc945de88abfd1f3b0d000f804b32\"},\"headline\":\"Co si\u0119 zmieni\u0142o w 2025: powr\u00f3t Senior\u00f3w do pracy i prognoza na 2026\",\"datePublished\":\"2026-01-09T17:17:58+00:00\",\"dateModified\":\"2026-01-09T17:18:01+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/2026\/01\/09\/co-sie-zmienilo-w-2025-powrot-seniorow-do-pracy-i-prognoza-na-2026\/\"},\"wordCount\":1463,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/agetech.pl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/2026\/01\/09\/co-sie-zmienilo-w-2025-powrot-seniorow-do-pracy-i-prognoza-na-2026\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/agetech.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Co-sie-zmienilo-w-2025-powrot-seniorow-do-pracy-i-prognoza-na-2026.png\",\"keywords\":[\"emeryci na rynku pracy\",\"emerytura i praca\",\"praca na emeryturze\",\"pracuj\u0105cy emeryci\",\"seniorzy pracuj\u0105cy\"],\"articleSection\":[\"Rynek pracy\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/2026\/01\/09\/co-sie-zmienilo-w-2025-powrot-seniorow-do-pracy-i-prognoza-na-2026\/\",\"url\":\"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/2026\/01\/09\/co-sie-zmienilo-w-2025-powrot-seniorow-do-pracy-i-prognoza-na-2026\/\",\"name\":\"Co si\u0119 zmieni\u0142o w 2025: powr\u00f3t Senior\u00f3w do pracy i prognoza na 2026 - AgeTech Polska\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/agetech.pl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/2026\/01\/09\/co-sie-zmienilo-w-2025-powrot-seniorow-do-pracy-i-prognoza-na-2026\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/2026\/01\/09\/co-sie-zmienilo-w-2025-powrot-seniorow-do-pracy-i-prognoza-na-2026\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/agetech.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Co-sie-zmienilo-w-2025-powrot-seniorow-do-pracy-i-prognoza-na-2026.png\",\"datePublished\":\"2026-01-09T17:17:58+00:00\",\"dateModified\":\"2026-01-09T17:18:01+00:00\",\"description\":\"900 tys. Polak\u00f3w pracuje na emeryturze. Poznaj trendy 2025 i prognozy na 2026. Pracuj\u0105cy emeryci - nowy fenomen rynku pracy.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/2026\/01\/09\/co-sie-zmienilo-w-2025-powrot-seniorow-do-pracy-i-prognoza-na-2026\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/2026\/01\/09\/co-sie-zmienilo-w-2025-powrot-seniorow-do-pracy-i-prognoza-na-2026\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/2026\/01\/09\/co-sie-zmienilo-w-2025-powrot-seniorow-do-pracy-i-prognoza-na-2026\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/agetech.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Co-sie-zmienilo-w-2025-powrot-seniorow-do-pracy-i-prognoza-na-2026.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/agetech.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Co-sie-zmienilo-w-2025-powrot-seniorow-do-pracy-i-prognoza-na-2026.png\",\"width\":2026,\"height\":1122,\"caption\":\"Co si\u0119 zmieni\u0142o w 2025: powr\u00f3t senior\u00f3w do pracy i prognoza na 2026\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/2026\/01\/09\/co-sie-zmienilo-w-2025-powrot-seniorow-do-pracy-i-prognoza-na-2026\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/agetech.pl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Co si\u0119 zmieni\u0142o w 2025: powr\u00f3t Senior\u00f3w do pracy i prognoza na 2026\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/agetech.pl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/agetech.pl\/\",\"name\":\"AgeTech Polska\",\"description\":\"AgeTech Polska to pierwszy w Polsce portal po\u015bwi\u0119cony technologiom i innowacjom dla starzej\u0105cego si\u0119 spo\u0142ecze\u0144stwa.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/agetech.pl\/#organization\"},\"alternateName\":\"AgeTech Poland\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/agetech.pl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/agetech.pl\/#organization\",\"name\":\"AgeTech Polska\",\"url\":\"https:\/\/agetech.pl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/agetech.pl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/agetech.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/ksenia-emelianchik-i-CJpO_SzzU-unsplash-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/agetech.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/ksenia-emelianchik-i-CJpO_SzzU-unsplash-scaled.jpg\",\"width\":1707,\"height\":2560,\"caption\":\"AgeTech Polska\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/agetech.pl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/agetech-polska\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/agetech.pl\/#\/schema\/person\/3ecdc945de88abfd1f3b0d000f804b32\",\"name\":\"Jerzy Walczak\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/agetech.pl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5bd437b1851527d53dde2b95fdfc8e53e740b0b743e02c25d4299ac827932234?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5bd437b1851527d53dde2b95fdfc8e53e740b0b743e02c25d4299ac827932234?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Jerzy Walczak\"},\"url\":\"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/author\/redaktor-jw\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Co si\u0119 zmieni\u0142o w 2025: powr\u00f3t Senior\u00f3w do pracy i prognoza na 2026 - AgeTech Polska","description":"900 tys. Polak\u00f3w pracuje na emeryturze. Poznaj trendy 2025 i prognozy na 2026. Pracuj\u0105cy emeryci - nowy fenomen rynku pracy.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/2026\/01\/09\/co-sie-zmienilo-w-2025-powrot-seniorow-do-pracy-i-prognoza-na-2026\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Co si\u0119 zmieni\u0142o w 2025: powr\u00f3t Senior\u00f3w do pracy i prognoza na 2026 - AgeTech Polska","og_description":"900 tys. Polak\u00f3w pracuje na emeryturze. Poznaj trendy 2025 i prognozy na 2026. Pracuj\u0105cy emeryci - nowy fenomen rynku pracy.","og_url":"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/2026\/01\/09\/co-sie-zmienilo-w-2025-powrot-seniorow-do-pracy-i-prognoza-na-2026\/","og_site_name":"AgeTech Polska","article_published_time":"2026-01-09T17:17:58+00:00","article_modified_time":"2026-01-09T17:18:01+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":567,"url":"https:\/\/agetech.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Co-sie-zmienilo-w-2025-powrot-seniorow-do-pracy-i-prognoza-na-2026-1024x567.png","type":"image\/png"}],"author":"Jerzy Walczak","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Jerzy Walczak","Szacowany czas czytania":"8 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/2026\/01\/09\/co-sie-zmienilo-w-2025-powrot-seniorow-do-pracy-i-prognoza-na-2026\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/2026\/01\/09\/co-sie-zmienilo-w-2025-powrot-seniorow-do-pracy-i-prognoza-na-2026\/"},"author":{"name":"Jerzy Walczak","@id":"https:\/\/agetech.pl\/#\/schema\/person\/3ecdc945de88abfd1f3b0d000f804b32"},"headline":"Co si\u0119 zmieni\u0142o w 2025: powr\u00f3t Senior\u00f3w do pracy i prognoza na 2026","datePublished":"2026-01-09T17:17:58+00:00","dateModified":"2026-01-09T17:18:01+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/2026\/01\/09\/co-sie-zmienilo-w-2025-powrot-seniorow-do-pracy-i-prognoza-na-2026\/"},"wordCount":1463,"publisher":{"@id":"https:\/\/agetech.pl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/2026\/01\/09\/co-sie-zmienilo-w-2025-powrot-seniorow-do-pracy-i-prognoza-na-2026\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/agetech.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Co-sie-zmienilo-w-2025-powrot-seniorow-do-pracy-i-prognoza-na-2026.png","keywords":["emeryci na rynku pracy","emerytura i praca","praca na emeryturze","pracuj\u0105cy emeryci","seniorzy pracuj\u0105cy"],"articleSection":["Rynek pracy"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/2026\/01\/09\/co-sie-zmienilo-w-2025-powrot-seniorow-do-pracy-i-prognoza-na-2026\/","url":"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/2026\/01\/09\/co-sie-zmienilo-w-2025-powrot-seniorow-do-pracy-i-prognoza-na-2026\/","name":"Co si\u0119 zmieni\u0142o w 2025: powr\u00f3t Senior\u00f3w do pracy i prognoza na 2026 - AgeTech Polska","isPartOf":{"@id":"https:\/\/agetech.pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/2026\/01\/09\/co-sie-zmienilo-w-2025-powrot-seniorow-do-pracy-i-prognoza-na-2026\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/2026\/01\/09\/co-sie-zmienilo-w-2025-powrot-seniorow-do-pracy-i-prognoza-na-2026\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/agetech.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Co-sie-zmienilo-w-2025-powrot-seniorow-do-pracy-i-prognoza-na-2026.png","datePublished":"2026-01-09T17:17:58+00:00","dateModified":"2026-01-09T17:18:01+00:00","description":"900 tys. Polak\u00f3w pracuje na emeryturze. Poznaj trendy 2025 i prognozy na 2026. Pracuj\u0105cy emeryci - nowy fenomen rynku pracy.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/2026\/01\/09\/co-sie-zmienilo-w-2025-powrot-seniorow-do-pracy-i-prognoza-na-2026\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/agetech.pl\/index.php\/2026\/01\/09\/co-sie-zmienilo-w-2025-powrot-seniorow-do-pracy-i-prognoza-na-2026\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/2026\/01\/09\/co-sie-zmienilo-w-2025-powrot-seniorow-do-pracy-i-prognoza-na-2026\/#primaryimage","url":"https:\/\/agetech.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Co-sie-zmienilo-w-2025-powrot-seniorow-do-pracy-i-prognoza-na-2026.png","contentUrl":"https:\/\/agetech.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Co-sie-zmienilo-w-2025-powrot-seniorow-do-pracy-i-prognoza-na-2026.png","width":2026,"height":1122,"caption":"Co si\u0119 zmieni\u0142o w 2025: powr\u00f3t senior\u00f3w do pracy i prognoza na 2026"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/2026\/01\/09\/co-sie-zmienilo-w-2025-powrot-seniorow-do-pracy-i-prognoza-na-2026\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/agetech.pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Co si\u0119 zmieni\u0142o w 2025: powr\u00f3t Senior\u00f3w do pracy i prognoza na 2026"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/agetech.pl\/#website","url":"https:\/\/agetech.pl\/","name":"AgeTech Polska","description":"AgeTech Polska to pierwszy w Polsce portal po\u015bwi\u0119cony technologiom i innowacjom dla starzej\u0105cego si\u0119 spo\u0142ecze\u0144stwa.","publisher":{"@id":"https:\/\/agetech.pl\/#organization"},"alternateName":"AgeTech Poland","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/agetech.pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/agetech.pl\/#organization","name":"AgeTech Polska","url":"https:\/\/agetech.pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/agetech.pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/agetech.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/ksenia-emelianchik-i-CJpO_SzzU-unsplash-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/agetech.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/ksenia-emelianchik-i-CJpO_SzzU-unsplash-scaled.jpg","width":1707,"height":2560,"caption":"AgeTech Polska"},"image":{"@id":"https:\/\/agetech.pl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/agetech-polska\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/agetech.pl\/#\/schema\/person\/3ecdc945de88abfd1f3b0d000f804b32","name":"Jerzy Walczak","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/agetech.pl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5bd437b1851527d53dde2b95fdfc8e53e740b0b743e02c25d4299ac827932234?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5bd437b1851527d53dde2b95fdfc8e53e740b0b743e02c25d4299ac827932234?s=96&d=mm&r=g","caption":"Jerzy Walczak"},"url":"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/author\/redaktor-jw\/"}]}},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/agetech.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Co-sie-zmienilo-w-2025-powrot-seniorow-do-pracy-i-prognoza-na-2026.png","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5278","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5278"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5278\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5280,"href":"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5278\/revisions\/5280"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5279"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5278"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5278"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/agetech.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5278"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}